Assessment Center
Das AC gehört als Auswahl-Instrument in vielen Firmen zu den Standardverfahren. Zu Recht, denn durch individuell konzipierte ACs erkennen Sie binnen weniger Übungen, welche der Teilnehmer/Innen tatsächlich als High Potentials eingestellt und gefördert werden sollten.
Aber auch im Management Development-Prozess hat sich das AC als Instrument mit höchster Zuverlässigkeit bewährt.
Unsere Leistungen:
01
Erstellung eines positionsspezifischen Anforderungsprofils
02Planung und Konzeption eines individuell für Ihr Haus zugeschnittenen Auswahlverfahrens für die zu besetzende Position
03Erstellung von individuellen AC-Unterlagen
04Vorstellung des Ablaufs und des Inhaltes der Veranstaltung
05Briefing der Assessoren
06Auswahl und Reservierung von Hotel, Tagungsräumen und Zimmer für die Kandidaten/Innen
07Vorabinformationen und Einladungen der Kandidaten/Innen zum Assessment Center
08Moderation, Durchführung und Betreuung der gesamten Veranstaltung durch Berater unseres Hauses
09Auswertung der Testverfahren
10Individuelle Feedback-Gespräche mit den Kandidaten/Innen über die AC-Ergebnisse