Executive Search
Bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten, die über Insertionen nur schwer zu erreichen sind, bieten wir Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, diese Kandidaten/Innen im Rahmen des Executive Search zu gewinnen.
Der Projektablauf sieht wie folgt aus:
01
Positions- und Umfeldanalyse für die zu besetzende Position
02Erstellung einer schriftlichen Job Description, die für den weiteren Projektablauf als verbindliche Grundlage gilt
03Ausführliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
04Festlegung der zur Zielgruppe zählenden Unternehmen (Targetliste)
05Dabei ebenfalls Zugriff auf die bestehende Datenbank
06Hierbei werden Unternehmen, die aus politischen o. ä. Gründen bei der Suche ausgeklammert werden sollen, mit Ihnen gemeinsam abgestimmt.
07Identifizierung und direkte Kontaktaufnahme mit allen potenziellen Kandidaten, die aufgrund von Ausbildung/Profil sowie Erfahrung für die zu besetzende Position in Frage kommen
08Motivation aller interessanten Kandidaten/Innen, persönliche CVs einzureichen
09Bearbeitung und Analyse der bei uns eingegangenen schriftlichen Unterlagen
10Durchführung von ausführlichen persönlichen Interviews unter Berücksichtigung des mit Ihnen oder dem Fachvorgesetzten vereinbarten Profils
11Erstellung von aussagekräftigen Interviewberichten inkl. der wichtigsten Daten sowie individuelle Würdigung aller geeigneten Interessenten
12Präsentation einer Shortlist von geeigneten Kandidaten/Innen in Ihrem Hause
13Empfehlung für das weitere Procedere
14Begleitende Beratung bis hin zur Vertragsunterzeichnung mit dem optimal geeigneten Kandidaten/In
15Regelmäßige Follow-Ups
16Garantie bei JBH-Empfehlung