Management Audit
Unternehmen stehen vor der strategischen Herausforderung (Merger-Situationen, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.), die Potenziale ihrer aktuellen und künftigen Führungskräfte im Sinne des Unternehmenserfolges immer besser analysieren und fördern zu müssen. Das systematische Management Audit ermöglicht die Beurteilung der Führungsebene eines Unternehmens sowohl unter Berücksichtigung der Einzelpersonen als auch hinsichtlich ihres Zusammenwirkens.
Unser Vorgehen:
01
Detaillierte Erarbeitung der Ziele, der spezifischen und relevanten (Management-) Anforderungen sowie der Ist-Situation gemeinsam mit Ihnen
02Mitgestaltung der Informationen gegenüber dem teilnehmenden Management über schlüssige Begründungen für das Management Audit
03Durchführung von Selbsteinschätzungen der Teilnehmer in den relevanten Kriterien auf der Basis wissenschaftlich fundierter Methoden
04Mehrstündiges Tiefeninterview durch 2-3 Berater zur Potenzialeinschätzung
05Erstellung eines detaillierten Ergebnisberichtes mit klaren Aussagen zu Beurteilung, Eignung und Entwicklungspotenzial
06Einzel-Feedbacks mit den Teilnehmern und bei Bedarf Präsentation der Ergebnisse vor Entscheidungsträgern
07Durchführung von Coachings als individuelle Entwicklungsmaßnahme für Führungskräfte